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【男性职场】 发布时间:08-08

  近日,58同城发布了《2019职场单身人才调研报告》,对北上广深四大一线城市,以及成都、重庆、西安、武汉、杭州、郑州、长沙、合肥、青岛、南京、沈阳等新一线城市职场单身人才进行了在线调研,此次受访者年龄集中在20-40岁,本科学历者占比76.4%。报告显示,,计算机等IT行业单身人才比例最高,职场男性加班多于女性,职场单身人才平均月薪8836元、期望月薪11282元,

  据《2019职场单身人才调研报告》显示,从事计算机/互联网/通信行业的职场单身人才比例最高,达到13.8%,其次是人事/行政/后勤和金融/银行/证券。由于IT行业发展迅速,为满足用户需求,互联网产品更新换代速度较快,致使IT互联网行业工作节奏会随着市场变化而改变,因此会出现加班多,业余时间少的现状。行政岗位兼顾的事务较多,因此这两个职业单身人才比例较高。金融职位因面对较大的竞争压力,需要全神贯注开展工作,单身人才比例也较高。

  数据还反映出,从职位分布上看,49.6%的职场单身人才是中层管理者,但一线城市的高层管理者单身比例明显偏高,这与一线城市高强度的工作量和较大的工作压力有关,以至于高管无暇谈情说爱,而是将绝大部分精力投入工作中。此外,高层管理者的眼光更“挑剔”,对自身和对方的要求都较为严格,因此更难找到匹配的另一半。

  从加班状况上看,一线城市单身男性加班尤为频繁,60.4%的职场单身男性每周加班2天以上,比例高于女性。随着90后成为职场栋梁,其加班也成为常态,每周加班2天以上的90后比例高于80后。总的来说,职场单身人才愿意花更多时间在工作上,93.5%表示可以接受加班。

  《2019职场单身人才调研报告》还显示,职场单身人才平均薪资8836元/月,期望薪资平均水平为11282元/月,期望薪资高于实际薪资。其中,计算机/互联网/通信行业的职场单身人才实际薪资平均水平最高,为10904元/月,期望薪资14580元/月,这表明IT人才对辛勤付出有更多期许。金融/银行/证券/投资单身人才的实际平均薪资10548元/月,低于IT行业,但金融业单身人才的期望薪资也相对较低,受近年来金融严监管的影响,金融业单身人才对收入的期望更加保守。

  对于职场单身人才而言,职场人际关系紧张是最大的压力,女性在此方面的压力大于男性。总体来看,职场单身男性的整体压力大于女性,行业竞争激烈、学习速度跟不上行业变化是男性最重要的压力来源。

  数据还显示,在职业追求方面,职场单身男性更注重职场社交,会主动拓展人际关系,职场单身女性则更注重提升个人能力。与职场单身男性相比,女性更看重丰厚的薪资,而男性更愿意追求职位晋升。

  总体来说,职场单身人才整体比较奋进,63.1%的人才愿意为了今后更好的生活而努力工作,男性“工作狂”的比重高于女性。一个有趣的现象是,随着年龄的增长,职场单身人才在工作中会投入更多精力,把工作当生活的占比提高。这意味着,随着职场人才逐渐成熟,会更抓紧单身时光,以努力工作为自己的职场生涯增添靓丽色彩。

  《2019职场单身人才调研报告》还对职场单身人才的情感生活进行了调查分析,其中,69.6%的职场单身人才离开父母生活,46.2%是独自生活。一线城市职场单身人才独居比例更高,达到51.5%,而随着年龄的增加,职场单身人才的独居比例也在提高。

  从花销上看,51.2%的职场单身人才月花销为月收入的30%-50%,其中,伙食费和房租占据了收入的大部分。这说明,单身人才愿意用美食犒劳自己的胃,也因为租房花去了较多收入。在休闲时间里,职场单身人才宅在家用手机追剧、看直播、网购的情况最多,占比达64.6%,手机成为单身人才的“最佳伴侣”。而主动参与交友活动的仅有12.5%。

  相比而言,职场单身男性在游戏上花费时间较多,而女性更喜欢逛街购物,兴趣爱好充分占据了职场单身人才的业余时间。

  数据还显示出,职场单身人才在各个年龄段花时间结识新朋友的比例都很低,不超过15%,单身人才更愿意将时间花在亲友身上,这使单身人才交际面扩大的几率较小,也降低了“心动的Ta”出现的可能性。职场单身人才将单身的主要原因归结为没有合适人选、自己被动、接触异性机会少,而单身的主要情感压力来源于家里人催和同龄人大多数已婚。此外,职场单身人才结识异性的方式也较为单一,77.4%通过工作结识,尽管社交软件已经十分便捷,但仅有41.3%的单身人才通过社交软件结识异性,这说明职场单身人才更希望与“知根知底”的异性接触和交往。